社会责任

Responsibility

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 责任观念

 

1、         核心责任理念: 责为本,德为先。 

责任是社会进步的基石,是企业基业长青的源泉,是一个人立身处世的根本。一个缺乏责任感的民族,最终会走向没落;一个缺乏责任意识的企业,最终将会退出市场竞争舞台。

品德是涵盖了正直、善良、诚信、仁义等一切美好品行的道德范畴,是中国传统文化的精华,代表着中华民族的整体道德风貌和精神特征。

2、         责任认知理念:担当责任是优秀的传统美德,是高尚的思想境界,是良好的职业操守——公司兴亡,我的责任。 

担当责任是良好的事业操守,勇于担当责任,其待人行事就必然会充满真诚,必然会尽心尽力,必然能坚持不懈,必能促进事业达到更高水平。各级管技人员应当继承先贤们的优秀品质,弘扬民族文化的宝贵传统,展现良好的精神境界和行为操守,深怀责任感,集中精力,兢兢以强,戒慎以进,以尽心尽力、尽职尽责的实际行动,推动企业发展进步,确保战略目标的持续推进。

3、         责任执行理念:无条件地接受,出色地完成。 

对于上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务。坚持在其位、履其职、谋其政,视工作为己任,视工作为荣誉,不打折扣、不讲条件地认真做好本职工作,通过自己的工作为公司发展贡献力量。只要我们对自己所做的一切精益求精,顽强奋斗,我们一定会磨练出非凡的才华,激发出潜伏的高贵品质,出色地完成每一项任务。

4、         权责理念:把岗位视为责任的人,在尽责中收获成功;              把岗位看成权力的人,在谋权时丧失机遇。 

头脑清醒,警钟长鸣,自觉做到自重、自省、自警、自励,要破除“重权轻责”、“重利轻责”的观念和“权本位”、“利本位”的思想,树立“责本位”观念和“责为本、德为先”的责任理念,视责任为使命,视责任为泰山,以尽职尽责、尽心尽力的实际行动推动公司更好更快发展。 

5、         问责理念:问人先问已,责人先责已。 

首先要对自己问责,什么事情多看看自己身上的缺陷,多在自己身上找问题,才是正确的反省自己的方法。出现问题,我们首先要问自己 “我做得如何?”、“是我的责任吗?”、“我是不是尽到了责任?”对自己应该承担的责任要敢于、勇于去担当。也只有到那时候,你才能把责任分给别人。敢于问自己的责才是真负责。

 

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